Empresas que Mais Contratam Brasileiros nos Estados Unidos
Os candidatos brasileiros estão bem posicionados para conseguir um cargo com uma empresa nos Estados Unidos. Geralmente os brasileiros são altamente competitivos, muitos falam inglês fluentemente, e possuem uma ampla gama de habilidades técnicas que podem ser aplicadas em empregos de alta demanda. Além disso, os brasileiros são conhecidos por sua criatividade e habilidades para resolver problemas. Muitos trabalhadores brasileiros têm pós-graduação, o que os torna excelentes candidatos para várias funções e facilita a obtenção do visto de trabalho.
Brasileiros também tendem a ser bastante flexíveis quando se trata de aprender coisas novas no trabalho; eles estão sempre dispostos a adquirir novas habilidades e mostrar uma atitude aberta em relação à mudança. Além disso, eles tendem a trazer uma perspectiva otimista com eles onde quer que vão – o que é especialmente importante no clima de negócios incerto de hoje!
Existem muitos cargos que os brasileiros podem preencher na força de trabalho dos EUA, incluindo vendas, marketing, administração, e ciência da computação. Aqui estão alguns dos cargos comuns entre os brasileiros:
- Representante de atendimento ao cliente
- Vendedor
- Desenvolvedor ou engenheiro de software
- Especialista em tecnologia
- Gerente de negócios
Há mais de um milhão de brasileiros vivendo atualmente nos Estados Unidos e cerca de 250.000 deles trabalham aqui como profissionais. As principais empresas que contratam brasileiros nos Estados Unidos incluem IBM, Accenture e Microsoft. Essas três empresas têm uma forte presença no Brasil devido às suas grandes operações lá, o que facilita a transferências de recursos humanos.
Outra razão pela qual essas empresas podem estar interessadas em contratar mais talentos brasileiros é porque elas têm seus próprios programas de treinamento que preparam os funcionários para se adaptarem à empresa. Assim sendo, elas podem buscar talentos sem muita experiência, mas com grande potencial, de diversos locais, e prepará-los para adotar o conhecimento requerido para se suceder na empresa. A diversificação de talentos provindos de vários países e culturas é uma vantagem para as empresas multinacionais que buscam aprimorar seu quadro de funcionário com ideias inovadoras e pontos de vista distintos.
Apesar de todas essas vantagens, conseguir um emprego profissional nos Estados Unidos não é fácil para os brasileiros. Existem questões de validade de diploma, leis imigratórias, mudança de cultura, afastamento da família, e uma série de outros fatores que podem afetar a escolha dos candidatos.
Porém, com dedicação e persistência, é possível obter o cargo de seus sonhos nos Estados Unidos. Uma ótima opção é primeiro conseguir um emprego no Brasil com as empresas mencionadas acima e depois buscar oportunidades de transferência para outros países, incluindo os Estados Unidos. Mas não se limite a essas empresas. Existem muitas outras multinacionais estabelecidas no Brasil com programas de transferência. Faça sua pesquisa e busque as oportunidades que melhor se encaixem com sua capacidade e anseios.
