Os candidatos brasileiros estão bem posicionados para conseguir um cargo com uma empresa nos Estados Unidos. Geralmente os brasileiros são altamente competitivos, muitos falam inglês fluentemente, e possuem uma ampla gama de habilidades técnicas que podem ser aplicadas em empregos de alta demanda. Além disso, os brasileiros são conhecidos por sua criatividade e habilidades para resolver problemas. Muitos trabalhadores brasileiros têm pós-graduação, o que os torna excelentes candidatos para várias funções e facilita a obtenção do visto de trabalho.
Brasileiros também tendem a ser bastante flexíveis quando se trata de aprender coisas novas no trabalho; eles estão sempre dispostos a adquirir novas habilidades e mostrar uma atitude aberta em relação à mudança. Além disso, eles tendem a trazer uma perspectiva otimista com eles onde quer que vão – o que é especialmente importante no clima de negócios incerto de hoje!
Existem muitos cargos que os brasileiros podem preencher na força de trabalho dos EUA, incluindo vendas, marketing, administração, e ciência da computação. Aqui estão alguns dos cargos comuns entre os brasileiros:
- Representante de atendimento ao cliente
- Vendedor
- Desenvolvedor ou engenheiro de software
- Especialista em tecnologia
- Gerente de negócios
Há mais de um milhão de brasileiros vivendo atualmente nos Estados Unidos e cerca de 250.000 deles trabalham aqui como profissionais. As principais empresas que contratam brasileiros nos Estados Unidos incluem IBM, Accenture e Microsoft. Essas três empresas têm uma forte presença no Brasil devido às suas grandes operações lá, o que facilita a transferências de recursos humanos.
Outra razão pela qual essas empresas podem estar interessadas em contratar mais talentos brasileiros é porque elas têm seus próprios programas de treinamento que preparam os funcionários para se adaptarem à empresa. Assim sendo, elas podem buscar talentos sem muita experiência, mas com grande potencial, de diversos locais, e prepará-los para adotar o conhecimento requerido para se suceder na empresa. A diversificação de talentos provindos de vários países e culturas é uma vantagem para as empresas multinacionais que buscam aprimorar seu quadro de funcionário com ideias inovadoras e pontos de vista distintos.
Apesar de todas essas vantagens, conseguir um emprego profissional nos Estados Unidos não é fácil para os brasileiros. Existem questões de validade de diploma, leis imigratórias, mudança de cultura, afastamento da família, e uma série de outros fatores que podem afetar a escolha dos candidatos.
Porém, com dedicação e persistência, é possível obter o cargo de seus sonhos nos Estados Unidos. Uma ótima opção é primeiro conseguir um emprego no Brasil com as empresas mencionadas acima e depois buscar oportunidades de transferência para outros países, incluindo os Estados Unidos. Mas não se limite a essas empresas. Existem muitas outras multinacionais estabelecidas no Brasil com programas de transferência. Faça sua pesquisa e busque as oportunidades que melhor se encaixem com sua capacidade e anseios.
